广东男篮的张明池最近宣布“暂时退役”，这事儿引起了很多人关注。他才21岁，是个年轻的内线球员，本应该是球队未来的希望，可突然就退出职业赛场了。这时候广东男篮内线人手不够，他这一退出，球队压力可大了。他这个决定，也反映出现在CBA环境里年轻球员生存压力大。在这个有天赋又竞争激烈的舞台上，年轻球员很难有足够的上场机会，这对他们职业发展不好，也限制了联盟新生力量的成长。对张明池来说，“暂时退役”可能不是结束，只是个权宜之计。

和年轻球员起步难的情况比起来，北京首钢的做法也引起了大家讨论。球队决定和33岁的方硕还有31岁的翟晓川续约，想靠这些老将保持团队稳定。不过这也让人思考，老将经验多是优势，但体能和竞技状态也会下降。特别是方硕，上赛季三分球命中率明显下降，可上场时间还是很多。这样安排能保证球队短期内更衣室和谐，但可能影响长期竞争力。想想之前北控男篮放弃孙桐林等老将、重组阵容的做法，北京首钢这么保守到底明智不明智，成了业内争论的焦点。

其他球队在新老交替上的做法，给联赛提供了参考。浙江稠州把老将和年轻球员结合起来，找到了平衡发展的办法。吴前、张大宇等老球员是球队核心，每年还有两三名青年球员参与轮换，这样球队既有竞争力，新人也有机会表现。这种管理模式很有价值。相比之下，广东队的做法不够有远见。像张明池这样有潜力的球员，把他租借到中下游球队锻炼，比让他退出轮换甚至“退役”更实际。北京首钢要是想在本赛季拿更好成绩，就得明确老将和新秀的定位，合理分配上场时间，给年轻人成长空间。

在竞技和情怀的冲突中，球队管理者要做很多选择。留住老将很有人情味，但也要注意可能存在的问题。特别是在球队更新换代的时候，太依赖资历和经验，会牺牲长远发展。对年轻球员来说，每个上场机会都很宝贵，要是因为体系问题没机会成长，他们的职业发展可能一开始就受限。在这一次次转会和人事决策背后，CBA有个问题得解决：怎么兼顾竞技的现实需求和储备人才的长远目标。这不仅关系到单个球队，还影响整个联赛的未来竞争格局。

内容及图片来源于公共网络，如有问题和不当之处请联系作者删除返回搜狐，查看更多